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徳绒集团—绩效管理内部培训


  

 为了提升团队、个人的执行力及工作效率,并将团队、个人的负面情绪降到最低或彻底消除。徳绒集团特聘请知名培训师为徳绒集团工作人员展开企业绩效管理培训。

  

企业实行绩效考核管理就是为了更好的管理好企业,能很好的稳定企业的员工,激活员工高效的工作,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。


同时也是一个不断的发现问题,改进问题的过程。与员工利益分配相挂钩,促进企业与员工的共同成长。通过绩效考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。

      

 保持企业的持续发展和个人的进步,通过绩效考核,把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合,使得企业激励机制得到充分运用,有利于企业的健康发展。同时对员工本人,也便于建立不断自我激励的心理模式。




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